第158章 预料不到的事故(第1/2页)
如果他们不止想跟风尚谈合作，刺探风尚的内部信息，而是会在不为人知的地方实施对陆时亦人身安全不利的计划……
赵一笙低头想到了曾经被赵柯堵在车里。
“不舒服？”男人忽然注意到她的低落情绪，伸手握紧了她的指尖，语气中浸满了关心。
摇头，说了句，“没有，可能有点累了吧。”
听她这么说，陆时亦的冷眸深沉了几分，却没说穿她的心思，“那要不要先回去？”
“不用了，先吃饭吧。”赵一笙扯了扯嘴角，想到他下午还有事情要谈，要是太无理取闹会影响到她工作。
而她心里还记挂着一件事，那就是风尚今天究竟会发生什么？
陆时亦特别让她过来这边躲着，能不能避免被这件事波及？
同一时间，在风尚董事会议上。
陆母被特别邀请到场，陪同她的却不是陆家的人，或是陆时亦的秘书助理，而是唐以宁。
本来风尚的董事们有些不满，也委婉的表示唐以宁并不是风尚的人，跟陆时亦也没有实质性的婚姻关系，她没有资格列席董事会会议，奈何陆母就是拽着唐以宁不撒手，还放话说，“要是让她走，我立刻撤股。”
陆母态度坚决，风尚的董事们只能随着她的意思，允许唐以宁参加。
本来唐以宁以为陆时亦也会在场，但放眼会议室，哪里有陆时亦的身影，等到会议开始，才听主持会议的白董事说，“因为陆总有重要的客户要见，所以今天不能出席会议，但这次会议的结果，会完完整整的报告给陆总。”
陆母全程坐在一旁，看着董事们发表意见。
她今天来只为一件事，就是把赵一笙赶出风尚，上次她私下给白董事和康董事施压，暗示说赵一笙的存在会阻碍风尚今后的发展，但他们的办事效率太低，这么长时间过去，赵一笙还好端端的在风尚上班。
她怎么都忍不下这口气，一定要达到让赵一笙走人的目的。
“这份裁员名单是经过陆总同意，各部门主管经理也都认可的，请各位过目。”
陆母接过一份，却没看到赵一笙的名字，当即拉下脸，“白董事，你确定这是最终的名单吗？就没落下什么人？”
白董事闻言回答道，“陆夫人，这份名单就是最终名单，我可以保证，没有任何遗漏。”
他明知道陆母要开除赵一笙的目的，却仍然这么说，也就表示，陆时亦把这事儿压下去了。
陆母气的眉头直跳，唐以宁却忽然拉住陆母，低语了几句，陆母一听，脸色有所缓和，点头，又重新坐下了。
白董事见状，意味深长的看了唐以宁一眼，对于她曾经是陆时亦女友的事，他们都有所耳闻，也知道唐以宁就是唐氏集团的千金，和一个毫无背景资源的赵一笙，当然是云泥之别。
这也是陆母会这么偏向唐以宁的原因。
经过十几分钟的讨论，这份裁员名单得到了董事会与会成员的一致同意。
只是在白董事宣布会议结束的时候，陆母开口打断了他，“白董事，刚刚那份名单我没有意见，但对于风尚今后的发展，我有一点小建议。”
几位董事对视了一眼，纷纷表示愿意听听陆母的建议。
毕竟她是陆时亦的母亲，她的话就代表了陆家的态度。
“公司最近合并了好几家小公司，表面上看，是壮大了公司的规模，但人事调动方面却有很多不合适的地方，所以我认为除了这份裁员名单之外，各个部门应该把所有员工的履历表进行上报，一些没什么业务能力，却拿着高薪的人就应该调到一些基层部门，给其他有能力的人让地方。”
陆母双手叠在手包上，不等董事们表态，又补充了一句，“既然要动，就彻底一点，而且最好在时亦出差回来之前，就有个结果，要不然，这么大的公司，工作效率实在让人堪忧。”
“这……”白董事有些为难，却也没办法反驳陆母的话。
她这个建议的确有利于公司的人事整顿。
在另外几位董事的拥护下，当天下午，风尚总部及所有子公司负责人需要在当天下午五点之前，向公司上报所有员工的履历表以及所做贡献。
目的就是为了打击一些靠背景上位的关系户。
因为时间紧，没有人来得及造假，所有提交上来的资料都是最真实有效的。
白董事站在会议室里，不停的给陆时亦打电话，可怎么打都没人接，他的司机和秘书也都联系不上。
“白董，已经调职三个了，现在陆夫人在看莎萝的那部分资料。”助理走过来，低声汇报着。
白董事叹了口气，“罢了，他们陆家人自己折腾，我又有什么办法？”
不是陆时亦不接电话，而是他正在跟客户开会，没有注意到手机震动的声音，等到两小时后，会议结束，他才看到手机上的几通未接来电。
风尚从一家默默无闻的小公司，一步步走到今天，靠的就是严格的考核制度，陆母今天在公司的做法，可以说是吹毛求疵，并且扰乱了主要部门的工作氛围，让处于工作正常秩序下的员工们陷入了战战兢兢的境地。
赵一笙低头想到了曾经被赵柯堵在车里。
“不舒服？”男人忽然注意到她的低落情绪，伸手握紧了她的指尖，语气中浸满了关心。
摇头，说了句，“没有，可能有点累了吧。”
听她这么说，陆时亦的冷眸深沉了几分，却没说穿她的心思，“那要不要先回去？”
“不用了，先吃饭吧。”赵一笙扯了扯嘴角，想到他下午还有事情要谈，要是太无理取闹会影响到她工作。
而她心里还记挂着一件事，那就是风尚今天究竟会发生什么？
陆时亦特别让她过来这边躲着，能不能避免被这件事波及？
同一时间，在风尚董事会议上。
陆母被特别邀请到场，陪同她的却不是陆家的人，或是陆时亦的秘书助理，而是唐以宁。
本来风尚的董事们有些不满，也委婉的表示唐以宁并不是风尚的人，跟陆时亦也没有实质性的婚姻关系，她没有资格列席董事会会议，奈何陆母就是拽着唐以宁不撒手，还放话说，“要是让她走，我立刻撤股。”
陆母态度坚决，风尚的董事们只能随着她的意思，允许唐以宁参加。
本来唐以宁以为陆时亦也会在场，但放眼会议室，哪里有陆时亦的身影，等到会议开始，才听主持会议的白董事说，“因为陆总有重要的客户要见，所以今天不能出席会议，但这次会议的结果，会完完整整的报告给陆总。”
陆母全程坐在一旁，看着董事们发表意见。
她今天来只为一件事，就是把赵一笙赶出风尚，上次她私下给白董事和康董事施压，暗示说赵一笙的存在会阻碍风尚今后的发展，但他们的办事效率太低，这么长时间过去，赵一笙还好端端的在风尚上班。
她怎么都忍不下这口气，一定要达到让赵一笙走人的目的。
“这份裁员名单是经过陆总同意，各部门主管经理也都认可的，请各位过目。”
陆母接过一份，却没看到赵一笙的名字，当即拉下脸，“白董事，你确定这是最终的名单吗？就没落下什么人？”
白董事闻言回答道，“陆夫人，这份名单就是最终名单，我可以保证，没有任何遗漏。”
他明知道陆母要开除赵一笙的目的，却仍然这么说，也就表示，陆时亦把这事儿压下去了。
陆母气的眉头直跳，唐以宁却忽然拉住陆母，低语了几句，陆母一听，脸色有所缓和，点头，又重新坐下了。
白董事见状，意味深长的看了唐以宁一眼，对于她曾经是陆时亦女友的事，他们都有所耳闻，也知道唐以宁就是唐氏集团的千金，和一个毫无背景资源的赵一笙，当然是云泥之别。
这也是陆母会这么偏向唐以宁的原因。
经过十几分钟的讨论，这份裁员名单得到了董事会与会成员的一致同意。
只是在白董事宣布会议结束的时候，陆母开口打断了他，“白董事，刚刚那份名单我没有意见，但对于风尚今后的发展，我有一点小建议。”
几位董事对视了一眼，纷纷表示愿意听听陆母的建议。
毕竟她是陆时亦的母亲，她的话就代表了陆家的态度。
“公司最近合并了好几家小公司，表面上看，是壮大了公司的规模，但人事调动方面却有很多不合适的地方，所以我认为除了这份裁员名单之外，各个部门应该把所有员工的履历表进行上报，一些没什么业务能力，却拿着高薪的人就应该调到一些基层部门，给其他有能力的人让地方。”
陆母双手叠在手包上，不等董事们表态，又补充了一句，“既然要动，就彻底一点，而且最好在时亦出差回来之前，就有个结果，要不然，这么大的公司，工作效率实在让人堪忧。”
“这……”白董事有些为难，却也没办法反驳陆母的话。
她这个建议的确有利于公司的人事整顿。
在另外几位董事的拥护下，当天下午，风尚总部及所有子公司负责人需要在当天下午五点之前，向公司上报所有员工的履历表以及所做贡献。
目的就是为了打击一些靠背景上位的关系户。
因为时间紧，没有人来得及造假，所有提交上来的资料都是最真实有效的。
白董事站在会议室里，不停的给陆时亦打电话，可怎么打都没人接，他的司机和秘书也都联系不上。
“白董，已经调职三个了，现在陆夫人在看莎萝的那部分资料。”助理走过来，低声汇报着。
白董事叹了口气，“罢了，他们陆家人自己折腾，我又有什么办法？”
不是陆时亦不接电话，而是他正在跟客户开会，没有注意到手机震动的声音，等到两小时后，会议结束，他才看到手机上的几通未接来电。
风尚从一家默默无闻的小公司，一步步走到今天，靠的就是严格的考核制度，陆母今天在公司的做法，可以说是吹毛求疵，并且扰乱了主要部门的工作氛围，让处于工作正常秩序下的员工们陷入了战战兢兢的境地。
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