第101节：破局(第1/2页)
从刘九黎进入龙门近卫局的那天起,陈的三观就一直在进行灾后重建,但她重建的速度永远跟不上刘九黎拆迁的速度,当你觉得他没下限的时候,突然发现他有自己的原则。当你觉得他应该坚守原则的时候,突然发现他的下限深不可测。当你觉得他要么遵守原则,要么突破下限的时候,他立马换个花样开始折腾人。
这直接导致陈这段时间的血压都不是很稳定,随时跟着刘九黎的所作所为上蹿下跳,布朗运动的神奇曲线也就这样了。
但是,人类属于一种适应性极强的生物,在被折腾的欲仙欲死之后,陈已经完全可以跟上,或者说被刘九黎的思维节奏拽着七上八下也已经毫无问题,可即便如此,当这位局长大人正式开始折腾的时候,她发现自己还是低估了对方的凶残程度。
如果说之前刘九黎是创造新的规矩,那么现在她就是把过去的规矩踩在脚下,以毁灭性的的姿态重塑整个龙门近卫局。
一个月的时间,仅仅一个月的时间,龙门近卫局就发生了天翻地覆的变化。
相对的,整个龙门也被刘九黎折腾的翻天覆地。
刘九黎首先对龙门近卫局的功勋体系动刀,一般来说,像警察军队这样的暴力机关,功勋体系都是涉及到许多人利害关系的大问题,但人家不管这么多,直接将功勋制度改成了小组记分的方式,称为“功勋值”,这些功勋值可以在龙门近卫局的企鹅网上兑换上面的任何东西,只要你功勋值足够多,那真是要啥有啥,龙门永久居住证这货都敢明目张胆地挂在网页上明码标价,下到一根针,上到纯源石就没有他不敢弄上去的东西。
而小组功勋值采用了小组计算功勋的方式,每次行动结束后,参与行动的小组的每个人都可以获得一个基本功勋值,这个叫做“功勋基数”,而之后还会有一笔功勋值发放到整个行动小组的集体功勋账号上,怎么分配由小组长说了算,简单来说就是二次分配,不过小组长的这份权力受到整个小组成员的监督,如果一半以上的小组成员对分配原则提出质疑,那么小组长就有被弹劾下台的可能,尽管小组长永远集体功勋账户的管理权,但每一笔花出去的功勋值在内部系统上都是有记录的,拥有查阅权力的只有刘九黎、陈和诗怀雅三人,想要营私舞弊,你得先搞定这三个,这显然是不可能完成的任务,别说刘九黎了,陈那关就过不去,诗怀雅人家不缺钱。
这套分配体系使用了一套智能系统进行管理,最高权限锁定在刘九黎身上,而其他弄出来的这套系统,别说龙门近卫局,当年巴别塔的三个科室都没破解的了,相当于一种可以自主进化的A,只不过进化方向被锁定了,那就是向着安全、可靠、数据保护这些方向上努力进化,其他没规定的领域,它连一丁点的延伸潜力都没有,这就跟一根铅笔不可能写出圆珠笔的效果一样,它压根儿没那功能。
功勋体系上线之后,基层员工一致好评,首先它确保了只要你参与行动,那么就一定有基本功勋值保障,其次它保证了小组成员的团队意识,想要赚的多,那就努力干,尽可能获得团队中所有人的认可,近卫局属于龙门政府的暴力机关,这种机关要求的是集体意识,过于个性在这套体系中是有害,就是因为自己经常独来独往,所以刘九黎才很清楚独行侠性格的危害,局长这个位置只有一个人,你可以拥有自己的个性,但是在大团队的集体中,个性要压制在合理的范凑,除非你能一个人砍爆对面所有人,否则就要按规矩办事。
陈自己也承认,这项制度真是太赞了。+
但好制度带来的却是某些人无法再钻空子获利了,尤其是那些能力不强,靠手段上位,在近卫局里早就名声臭掉的家伙,当所有的好处者摆在明面上清晰可见的竞争时,这类人往往是最先完蛋的家伙,于是反对的声音很快就冒了出来。
出乎意料的是,刘九黎竟然没有对反对者进行打压,反而一副虚心听取意见的样子,瞬间让陈开始怀疑,这里面绝对有什么巨大的阴谋。
事实证明,陈的预感是正确的。
什么听取意见,他就是在等着反对者都跳出来,将他们记在小本子里,然后按照名单一个个暗中调查,而这些人哪有一个是干净的,别说他们了,整个龙门近卫局中层以上,除了诗怀雅、陈和星熊三人,稍微干净点的都没有,要是严格按照龙门的法律,一个个先崩后问没有冤假错案。
不过光是小虾米还不行,刘九黎还在表演,努力让这些人的上线和后台以为,只要继续努努力,龙门近卫局就依旧是他们喜欢的那个龙门近卫局,不会突然壮大起来和他们争权夺利,于是各种操作就开始了,而就是在这个时候,刘九黎开始收网。
龙门近卫局内部的反对派们,马上被铁证如山的犯罪证据关进了监狱,紧接着他们的后台就因为一大堆犯罪证据被送上了被告席,如果法庭的判决不让刘九黎满意,那么法官就等着被暗中调查吧,以刘九黎的本事,只要他们不干净,证据很快就会堆满魏彦吾的案头。在处理这些人的时候,刘九黎当然是和魏彦吾达成了谅解,方法很简单,利益交换。
“老魏啊,我知道你对龙门的某些人很讨厌,这些人都属于炎国中央派系的家伙,表面上听话,其实各个都是随时可能爆炸的暗雷,我
这直接导致陈这段时间的血压都不是很稳定,随时跟着刘九黎的所作所为上蹿下跳,布朗运动的神奇曲线也就这样了。
但是,人类属于一种适应性极强的生物,在被折腾的欲仙欲死之后,陈已经完全可以跟上,或者说被刘九黎的思维节奏拽着七上八下也已经毫无问题,可即便如此,当这位局长大人正式开始折腾的时候,她发现自己还是低估了对方的凶残程度。
如果说之前刘九黎是创造新的规矩,那么现在她就是把过去的规矩踩在脚下,以毁灭性的的姿态重塑整个龙门近卫局。
一个月的时间,仅仅一个月的时间,龙门近卫局就发生了天翻地覆的变化。
相对的,整个龙门也被刘九黎折腾的翻天覆地。
刘九黎首先对龙门近卫局的功勋体系动刀,一般来说,像警察军队这样的暴力机关,功勋体系都是涉及到许多人利害关系的大问题,但人家不管这么多,直接将功勋制度改成了小组记分的方式,称为“功勋值”,这些功勋值可以在龙门近卫局的企鹅网上兑换上面的任何东西,只要你功勋值足够多,那真是要啥有啥,龙门永久居住证这货都敢明目张胆地挂在网页上明码标价,下到一根针,上到纯源石就没有他不敢弄上去的东西。
而小组功勋值采用了小组计算功勋的方式,每次行动结束后,参与行动的小组的每个人都可以获得一个基本功勋值,这个叫做“功勋基数”,而之后还会有一笔功勋值发放到整个行动小组的集体功勋账号上,怎么分配由小组长说了算,简单来说就是二次分配,不过小组长的这份权力受到整个小组成员的监督,如果一半以上的小组成员对分配原则提出质疑,那么小组长就有被弹劾下台的可能,尽管小组长永远集体功勋账户的管理权,但每一笔花出去的功勋值在内部系统上都是有记录的,拥有查阅权力的只有刘九黎、陈和诗怀雅三人,想要营私舞弊,你得先搞定这三个,这显然是不可能完成的任务,别说刘九黎了,陈那关就过不去,诗怀雅人家不缺钱。
这套分配体系使用了一套智能系统进行管理,最高权限锁定在刘九黎身上,而其他弄出来的这套系统,别说龙门近卫局,当年巴别塔的三个科室都没破解的了,相当于一种可以自主进化的A,只不过进化方向被锁定了,那就是向着安全、可靠、数据保护这些方向上努力进化,其他没规定的领域,它连一丁点的延伸潜力都没有,这就跟一根铅笔不可能写出圆珠笔的效果一样,它压根儿没那功能。
功勋体系上线之后,基层员工一致好评,首先它确保了只要你参与行动,那么就一定有基本功勋值保障,其次它保证了小组成员的团队意识,想要赚的多,那就努力干,尽可能获得团队中所有人的认可,近卫局属于龙门政府的暴力机关,这种机关要求的是集体意识,过于个性在这套体系中是有害,就是因为自己经常独来独往,所以刘九黎才很清楚独行侠性格的危害,局长这个位置只有一个人,你可以拥有自己的个性,但是在大团队的集体中,个性要压制在合理的范凑,除非你能一个人砍爆对面所有人,否则就要按规矩办事。
陈自己也承认,这项制度真是太赞了。+
但好制度带来的却是某些人无法再钻空子获利了,尤其是那些能力不强,靠手段上位,在近卫局里早就名声臭掉的家伙,当所有的好处者摆在明面上清晰可见的竞争时,这类人往往是最先完蛋的家伙,于是反对的声音很快就冒了出来。
出乎意料的是,刘九黎竟然没有对反对者进行打压,反而一副虚心听取意见的样子,瞬间让陈开始怀疑,这里面绝对有什么巨大的阴谋。
事实证明,陈的预感是正确的。
什么听取意见,他就是在等着反对者都跳出来,将他们记在小本子里,然后按照名单一个个暗中调查,而这些人哪有一个是干净的,别说他们了,整个龙门近卫局中层以上,除了诗怀雅、陈和星熊三人,稍微干净点的都没有,要是严格按照龙门的法律,一个个先崩后问没有冤假错案。
不过光是小虾米还不行,刘九黎还在表演,努力让这些人的上线和后台以为,只要继续努努力,龙门近卫局就依旧是他们喜欢的那个龙门近卫局,不会突然壮大起来和他们争权夺利,于是各种操作就开始了,而就是在这个时候,刘九黎开始收网。
龙门近卫局内部的反对派们,马上被铁证如山的犯罪证据关进了监狱,紧接着他们的后台就因为一大堆犯罪证据被送上了被告席,如果法庭的判决不让刘九黎满意,那么法官就等着被暗中调查吧,以刘九黎的本事,只要他们不干净,证据很快就会堆满魏彦吾的案头。在处理这些人的时候,刘九黎当然是和魏彦吾达成了谅解,方法很简单,利益交换。
“老魏啊,我知道你对龙门的某些人很讨厌,这些人都属于炎国中央派系的家伙,表面上听话,其实各个都是随时可能爆炸的暗雷,我
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