第244章?你是学兵法的吧?(第1/2页)
“给吧，每个人都一样，都给五千。”喻云珊大声说。
高管看喻云珊这样的态度，更不满了：“喻总，对工程部的员工，你就好言好语的哄着，对我们生产部的，就是每小时涨个几块钱，你都这样不满，是觉得我们生产真的不重要吗？既然这样，我看我们也没有什么干下去的必要了。”
“就是。喻总，你看看我们现在的样子，还像个集团高管吗？我们走出去，狗都嫌弃，是我们造成这样的吗？是生产把我们逼成这样的。现在每天就睡三个多小时。然而，就是这三个多小时，我们也是一闭上眼就满脑子的修理板。”
“算了，不干了。”
“喻总，我们辞职！”
“对，我们辞职！”
喻云珊气得肺都要炸掉了：“你们是要做什么？我说你们什么了吗？员工那样闹，你们着急我就不着急了？我说了不给员工涨工资了？现在集团一团乱，内忧外患，事情总要一件一件的处理。”
“喻总你慢慢处理吧，我们不干了。”一个高管说。
喻云珊气死了，却不得不放缓语气：“我那也不是冲着你们发脾气，我是实在着急才会说话大声。好了好了，我为自己的言行向你们道歉，对不起。既然所有人都涨薪，你们当然也要涨，你们的辛苦付出，我都看在眼里，记在心上。我也先给你们涨薪0％，等纪氏度过难关以后，我会再给大家发奖金的。”
说完这句话，喻云珊感觉到一阵肉疼。这些高管，多是各分厂的生产厂长，他们的年薪多在百万以上，涨薪0％，就意味着他们每年每人的成本增加三十万以上。
这些高管有差不多二十人，这就增加了六百万成本。大家都涨了，高管下面的中层，总监、经理、组长一类的，不得全部涨吗？
光是想想，便觉得头皮发麻。
众高管一听他们也涨薪百分之三十，一个个眸子里闪过精锐的光芒。
一个个脸色也变得好看了起来：“喻总，我们也是太着急了。”
“就是，我们为纪氏任劳任怨也是应该的，我们没有想抱怨，实在是事情堆到一起了，话赶话的也就语气不太好了。”
“是啊是啊！”
“没事，我都理解，现在我们要做的，就是众志成城，大家一起把员工安抚回来。”喻云珊心里鄙夷死这些落井下石的东西了，面上却不显，她还得靠他们做事呢。
从高管立即安排下去，让他们把员工劝回来。
……
喻氏。
明薇办公室。
艾连一脸笑容走进来：“明薇你大学学什么专业来着？”
“计算机。”明薇说。
艾连笑意更浓了：“我还以为你是学兵法的，这招釜底抽薪，真是用得炉火纯青。”
“嗯？怎么了？”明薇问。
艾连绘声绘色的说起纪氏的情况：“现在纪氏真是乱成了一锅粥，生产部的员工知道工程部的人涨薪0％还出去旅游，一个个闹到总部去了，把喻云珊办公室的东西完全抢空了。我说这个多余了，你早知道了，要不然，你也不会通知人事部贴招聘公告了。
现在的情形是，纪氏的高管也要辞职，喻云珊为了挽留他们，只好给他们涨薪。现在他们正在游说罢工的员工。但是，大部分员工来喻氏应聘了，还有一部分去了苏氏和孙氏。”
“这样挺好的。”明薇微微笑。
喻氏确实需要一部分员工，但需求量真没有那么大，苏氏和孙氏愿意接纳，再好不过。
“一会儿，纪氏员工入职几大集团的事情就会闹开，喻云珊估计要气死。”艾连笑着说。
明薇点点头，又拿起桌上的座机，拨了个电话：“纪氏过来的员工，直接办理入职，不需要试用期，全部享受正式员工待遇。并且，给他们配最贵的静电衣和鞋子，三个月内不得离职，离职需要原价赔偿。”
“厉害了！”艾连朝明薇竖大拇指。
这丫头就是有办法在法律范围内钻空子。
喻氏最贵的静电衣，几千块一套。对于员工来说，离职需要赔偿几千块钱，肯定肉疼。而明薇限制的时间也不长，就三个月，员工就算想要离职，也会权衡一下，想着熬完这三个月。
只要纪氏员工在喻氏呆三个月，纪氏那边黄花菜都凉了。
……
纪氏集团。
下班时间到了，喻云珊还在办公室里守着。
几乎每半个小时，她就会打个电话问问高管劝慰员工的情况。
每一次得到的结果都是员工不肯回来，劝不动，有的员工甚至直接关机了。
喻云珊让高管派中层管理者去员工家里看看。
才安排下去，电话就响了起来。
明薇的电话。
喻云珊气得要死，却还是耐着性子：“明薇啊，我正想给你打电话呢，你爷爷生病住院了，能不能看在他的份上，第一批交货的时间，再宽限我们几天啊？”
明薇噗的笑起来：“噗，宽限几天有什么用啊？没人工作，那些返修品还会自己修理自己啊？你们纪氏这是怎么了啊？怎么纪氏的员工一个个的往喻
高管看喻云珊这样的态度，更不满了：“喻总，对工程部的员工，你就好言好语的哄着，对我们生产部的，就是每小时涨个几块钱，你都这样不满，是觉得我们生产真的不重要吗？既然这样，我看我们也没有什么干下去的必要了。”
“就是。喻总，你看看我们现在的样子，还像个集团高管吗？我们走出去，狗都嫌弃，是我们造成这样的吗？是生产把我们逼成这样的。现在每天就睡三个多小时。然而，就是这三个多小时，我们也是一闭上眼就满脑子的修理板。”
“算了，不干了。”
“喻总，我们辞职！”
“对，我们辞职！”
喻云珊气得肺都要炸掉了：“你们是要做什么？我说你们什么了吗？员工那样闹，你们着急我就不着急了？我说了不给员工涨工资了？现在集团一团乱，内忧外患，事情总要一件一件的处理。”
“喻总你慢慢处理吧，我们不干了。”一个高管说。
喻云珊气死了，却不得不放缓语气：“我那也不是冲着你们发脾气，我是实在着急才会说话大声。好了好了，我为自己的言行向你们道歉，对不起。既然所有人都涨薪，你们当然也要涨，你们的辛苦付出，我都看在眼里，记在心上。我也先给你们涨薪0％，等纪氏度过难关以后，我会再给大家发奖金的。”
说完这句话，喻云珊感觉到一阵肉疼。这些高管，多是各分厂的生产厂长，他们的年薪多在百万以上，涨薪0％，就意味着他们每年每人的成本增加三十万以上。
这些高管有差不多二十人，这就增加了六百万成本。大家都涨了，高管下面的中层，总监、经理、组长一类的，不得全部涨吗？
光是想想，便觉得头皮发麻。
众高管一听他们也涨薪百分之三十，一个个眸子里闪过精锐的光芒。
一个个脸色也变得好看了起来：“喻总，我们也是太着急了。”
“就是，我们为纪氏任劳任怨也是应该的，我们没有想抱怨，实在是事情堆到一起了，话赶话的也就语气不太好了。”
“是啊是啊！”
“没事，我都理解，现在我们要做的，就是众志成城，大家一起把员工安抚回来。”喻云珊心里鄙夷死这些落井下石的东西了，面上却不显，她还得靠他们做事呢。
从高管立即安排下去，让他们把员工劝回来。
……
喻氏。
明薇办公室。
艾连一脸笑容走进来：“明薇你大学学什么专业来着？”
“计算机。”明薇说。
艾连笑意更浓了：“我还以为你是学兵法的，这招釜底抽薪，真是用得炉火纯青。”
“嗯？怎么了？”明薇问。
艾连绘声绘色的说起纪氏的情况：“现在纪氏真是乱成了一锅粥，生产部的员工知道工程部的人涨薪0％还出去旅游，一个个闹到总部去了，把喻云珊办公室的东西完全抢空了。我说这个多余了，你早知道了，要不然，你也不会通知人事部贴招聘公告了。
现在的情形是，纪氏的高管也要辞职，喻云珊为了挽留他们，只好给他们涨薪。现在他们正在游说罢工的员工。但是，大部分员工来喻氏应聘了，还有一部分去了苏氏和孙氏。”
“这样挺好的。”明薇微微笑。
喻氏确实需要一部分员工，但需求量真没有那么大，苏氏和孙氏愿意接纳，再好不过。
“一会儿，纪氏员工入职几大集团的事情就会闹开，喻云珊估计要气死。”艾连笑着说。
明薇点点头，又拿起桌上的座机，拨了个电话：“纪氏过来的员工，直接办理入职，不需要试用期，全部享受正式员工待遇。并且，给他们配最贵的静电衣和鞋子，三个月内不得离职，离职需要原价赔偿。”
“厉害了！”艾连朝明薇竖大拇指。
这丫头就是有办法在法律范围内钻空子。
喻氏最贵的静电衣，几千块一套。对于员工来说，离职需要赔偿几千块钱，肯定肉疼。而明薇限制的时间也不长，就三个月，员工就算想要离职，也会权衡一下，想着熬完这三个月。
只要纪氏员工在喻氏呆三个月，纪氏那边黄花菜都凉了。
……
纪氏集团。
下班时间到了，喻云珊还在办公室里守着。
几乎每半个小时，她就会打个电话问问高管劝慰员工的情况。
每一次得到的结果都是员工不肯回来，劝不动，有的员工甚至直接关机了。
喻云珊让高管派中层管理者去员工家里看看。
才安排下去，电话就响了起来。
明薇的电话。
喻云珊气得要死，却还是耐着性子：“明薇啊，我正想给你打电话呢，你爷爷生病住院了，能不能看在他的份上，第一批交货的时间，再宽限我们几天啊？”
明薇噗的笑起来：“噗，宽限几天有什么用啊？没人工作，那些返修品还会自己修理自己啊？你们纪氏这是怎么了啊？怎么纪氏的员工一个个的往喻
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