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第一百三十一章 分配任务(第1/2页)

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    任务限定的时间只有一个月,目前一个星期已经过去了,时间也是非常的紧迫,唐建想他不得不加快速度完成这个任务了。

    目前公司的艺人还不是很多,公司的员工基本上也都是自己的朋友可以说是公司的元老,唐觉得自己也没有必要开什么正规的会议,毕竟公司的规模还不完整。

    索性先将自己跟杨秘书商量好的任命说了出来。

    “敏姐,你一直不都想成为公司的管理人员吗?那公司的经纪部这一块儿就交给你跟王大力了,毕竟王大力之前在培训的时候学的就是有关这方面的。公司还需要招聘一些其他的员工,到时候你们俩商量着来就行,待遇方面儿你们可以参考一下其他公司,我们会在他们的基础之上增加两成。”

    任命完高慧敏与王大力的工作,唐建就看向了高若琳。

    “若琳你毕竟是大明星,公司的艺人这一块儿就暂时交给你管了,等到后续招聘来其他的合适人选就来顶替你这段时间就先辛苦你了,你最好从其他大公司多挖来一些艺人,并且我们也会培养属于我们自己的艺人。”

    说完唐建看向了秦梦瑶和王静荷。

    “秦梦瑶你就先跟着若琳,让她给你安排工作,你也可以向她请教一些有关演员方面的知识,王静荷,人事部这方面就交给你了,到时候你就负责招聘公司的员工我会联系杨秘书让她协助你的。”

    “侯马,你就管理公司的后勤部吧,到时候会给你分配员工的。”

    公司后续也会设置很多部门儿,比如行政部、计划部、市场部,这些还不需要着急,慢慢来才行,毕竟公司刚刚成立也没有业务、员工也都没有招聘过,要这些部门就相当于是摆设。

    不过保安部唐建已经想好让黑衣人过来,毕竟他们的实力不输那些正规军队的人,让他们来保障公司艺人的安全房建再放心不过了。

    对于唐建的任命,王大力、王静荷、秦梦瑶以及侯马都没有任何意见,他们不过是培训了几个月而已唐建就给他们任命这么重要的职位,自然不会有异议。

    虽然这个娱乐公司目前只是一个刚刚成立的空壳公司,但是从这几天唐建的人脉来看他们非常相信唐建的实力,他们也相信豪唐娱乐公司一定会在他们的共同努力下腾飞起来。

    而此时,他们能想到的除了去努力工作用业绩来报答唐建外,也没有更好的方法去回报唐建了。

    唐建这几个月来对他们的态度,就像是对待家里的兄弟姐妹一样,纯粹就是扶持他们,他们又怎能不感谢唐建呢!

    不过王大力和侯马还是有些担忧自己不能胜任的,特别是侯马。毕竟自己懂的也不多以前也没用当过管理人员,唐建就这样把如此重要的岗位交给自己并且自己对这个岗位也不是很熟悉,他怕自己搞砸了,不仅没有帮上唐建,反而给唐建惹上大的麻烦那自己的过错岂不是就大了?

    侯马这个时候忍不住向唐建开口。

    “唐建这个行业在培训的时候我也就了解一点儿,我可以说是一窍不通,我怕自己做不好。”

    侯马心怎样想的唐建当然非常清楚,当自己决定帮这些老同学的时候,就没有想过他们能否将事情办好,因为唐建根本不介意他们是否能够把事情干好。

    唐建对于这件事也是有考虑的,哪个部门没有得力的手下呀,一个部门儿的经理,不需要任何事情都自己亲力亲为的,他们掌控大局就可以了,要不然要那么多员工、副经理也没什么用啊。

    过几天他就会让李秘书亲自招聘一些优秀的员工,那这些招聘过来的员工总要帮他们干很多事情。

    唐建走到侯马的身边拍了拍他的肩膀。

    “你就把心放到肚子里吧,我一定会给你招聘一个能干的副经理的,到时候让他协助你不就行了。”

    侯马觉得唐建说的不无道理,自己可以在管住副经理的同时抓紧学习这一方面儿的知识。

    想到这侯马就向唐建点了点头,心里也没有那么担忧了。

    唐建想看到的就是这样的效果,部门儿经理虽然只需要管理好手下的员工就行,但是每个人都是有好胜心、自尊心的。

    倘若自己手下的员工处处都比经理强,时间久了员工们就会对经理不服气。因此给侯马安排一个有能力的副经理,不仅能帮助侯马管理好工作上的业务,也能给他形成一定的压力。

    有压力才会有动力,人一旦有了动力,离成功自然也就不远了。

    王大力跟侯马的想法是一样的,既然侯马提出来了唐建也给出了合理的方案他也没有在提出来的必要了, 再加上他跟高慧敏一起管理经纪部的,之前高慧敏的能力他也是见识过的,因此,他也没有必要过多的担心。

    虽然王大力管理的经纪部比自己管理的后勤部要重要得多,也比自己的后勤部对公司的奉献要多得多。侯马心里并没有感到不平衡,若是你让他抡棍子打人他肯定比任何一个人都要卖力这一点儿也是王大力不能比的。

    虽然自己的鬼点子比较多,但是相对于王大力的大智慧,自己还是远远比不上的,他很清楚自己的能力。

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